Shoptet je jedna z nejrychleji rostoucích technologických společností v regionu. Pomáháme firmám i jednotlivcům snadno začít a rozvíjet jejich podnikání online. Nabízíme nekonečné možnosti pro e-shopy – od pronájmu, přes platební služby až po propojování s profesionály z oboru.
Do našeho (zatím 🙂) tříčlenného Talent Acquisition týmu hledáme novou posilu, která si vezme na starost celý náborový cyklus a podporu našeho Sales departmentu. Hledáme někoho, kdo nám pomůže objevovat ty nejlepší talenty na trhu.
Co bude tvojí náplní práce?
Ač hledáme někoho primárně na nábor do našeho Sales departmentu, naším cílem je být v rámci TA týmu zastupitelní. Určitě si tak sáhneš na nábor i jiných pozic.
Sourcing
- Sourcing těch nejlepších talentů na trhu je naším denním chlebem. Ač se nám spoustu skvělých kandidátů také hlásí (přeci jen jsme jednička na trhu v poskytování e-commerce řešení), náborový objem je natolik veliký, že se bez aktivního oslovování kandidátů neobejdeme.
- Tvým úkolem bude společně s hiring manažery dávat dohromady úspěšné sourcingové strategie a vytvářet oslovovací zprávy, na které prostě nejde jinak než odepsat. 🙂
- Fantazii se meze nekladou – nechceme být limitovaní jen oslovováním na LinkedInu. Jakékoliv nápady jsou vítany a oceňovány!
Pohovorování
- Náplní práce bude samozřejmě také celý náborový cyklus od A až po Ž na dané pozice, kterých budeš ownerem. Od zmíněného sourcingu, přes jednotlivé pohovory, až po offer management.
- Spolupráce s hiring manažery – všichni víme, že bez dobrých vztahů s hiring manažery se nábor prostě neobejde.
- Organizace efektivních náborových procesů. Chceme, aby každé naše výběrko dávalo smysl od prvního kontaktu, až po nabídku.
- Candidate experience je pro nás neuvěřitelně důležitá, budeš tak zodpovědný/á za to, že se každý kandidát s námi a jednotlivými hiring manažery bude na pohovorech cítit dobře a my tím tak přispíváme k pozitivnímu Employer Brandingu.
- Využívání behaviorální pohovorování a dalších technik.
Projekty & další
Je jasné, že nábor není jen o pohovorech, ale je za ním spousta práce i okolo. Zároveň spoustu procesů nastavujeme od úplné nuly – je tu tedy spoustu příležitostí se realizovat. Proto budeš moct být součástí i různých projektů, jako je třeba:
- Data, data, data – bez dat se v náboru neobejdeme. Snažíme se tak neustále zlepšovat v tom, jak využíváme naše ATS a další tooly, abychom se mohli ujistit, že se nerozhodujeme jen na základě vnitřních pocitů. Pokud jsi fanouškem dat, bude ti s námi dobře!
- Managers Academy – v loňském roce u nás vznikla interní akademie pro naše lídry, díky které se nám vytvořil prostor potkávat se s manažery a řešit různá témata. V letošním roce bychom tento kanál rádi využili i na pořádání různých workshopů kolem náboru. Přičichneme tak i k L&D iniciativám!
- Employer Branding – v roce 2025 bychom pomalu ale jistě chtěli pracovat na ucelenější strategii kolem employer brandingu. Výhodou určitě může být, pokud už jsi na nějakých iniciativách kolem EB pracoval/a!
- Event management – jedním z vedlejších projektů může taky být třeba i pořádání různých vzdělávacích a networkingových akcí pro komunitu v našich krásných nových kancelářích v Holešovicích.
A mnoho dalšího! 💪
Náš Tech stack:
- ATS – Recruitee
- Sourcing – LinkedIn Corporate license
- Týmová kolaborace – Asana, Slab
- Komunikace v týmu a s manažery – Slack
Co od tebe očekáváme?
- Tvé zkušenosti – nemusíš být úplně největší recruitmentový matador nebo matadorka, ale bude super, pokud už budeš mít něco za sebou. Hledáme v současné chvíli alespoň mediora, který má pevné základy – od sourcing strategií až po pohovorovací techniky.
- Zkušenosti se Sales a Go-To-Market náborem – pokud máš zkušenosti s obsazováním obchodních a businessových pozic, bude to skvělý fit!
- Data ti nejsou cizí – umíš je efektivně v náboru využívat a řídit se jimi.
- Flexibilita a kreativita – nebojíš se hledat nové cesty, jak přivést kandidáty nebo zlepšit procesy. Ač jsme za poslední rok ušli velký kus cesty, pořád se máme co učit a tak uvítáme někoho, kdo se s námi nebude bát bořit status quo. 🙂
- Jsi rodilý český nebo slovenský mluvčí, ale mluvíš také anglicky.
Co ti za to nabídneme?
- 5 týdnů dovolené, 4 extra volné dny na cokoli a dorovnání mzdy při nemocenské nebo péči o blízké do 100 %.
- Příspěvek na Multisportku, stravenkový paušál, odměna za doporučení nového kolegy.
- Zvýhodněný Shoptet tarif pro tvůj vlastní eshop.
- Budget na vlastní vzdělávání, kurzy angličtiny a Interní systém vzdělávání “Masterclass” nebo například “Manažerská Akademie”.
- Počítač dle tvého výběru (Mac nebo Win) a výhodný mobilní tarif pro tebe a tvé blízké.
- Opravdu nám záleží na duševním zdraví zaměstnanců a nabízíme možnost využít 6 terapií za rok.
- Nové kanceláře v Holešovicích, bike-friendly zázemí, velká zásoba kávy od Nordbeans, ovoce, zelenina a další zdravé svačinky.
- Máme skvělé komunitní eventy – týmové večeře, narozeniny, firemní piva nebo teambuildingy.
O tom, jak to u nás vypadá, si můžeš přečíst od našich současných i bývalých kolegů na Atmoskopu.
Nebo si přečti, co o naší firmě píší na CzechCrunch nebo Forbes. Mrkni na náš Instagram nebo si pusť náš nový podcast, ať se o nás dozvíš více!
